五年计划取消！深圳龙岗停止引进人才落户租房补贴

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（五年计划取消！深圳龙岗停止引进人才落户租房补贴）

　　2019年12月31日晚，深圳市龙岗区政府宣布，根据有关文件决议，2019年12月31日废止《关于推进人才优先发展实施“神龙人才计划”的意见》。从2020年1月1日起，深圳市龙岗区人力资源局不再受理“龙岗区新引进人才住房租赁补贴”和“神龙人才”的认定。原相关政策有效期为5年。

　　京户网就此致电龙岗区人力资源局，接线人员回应称，在规划实施过程中，该区根据政策效果和形势发展变化，进行了一些评估，决定制定新的政策，但未来政策的具体变化仍不确定。

　　原来的五年计划提前取消了

　　龙岗区政府公告中提到的《关于推进人才优先发展实施“神龙人才计划”的意见》于2016年11月1日正式实施，原有效期为5年。

　　根据“神龙人才计划”，龙岗区政府将在5年内投入20亿元进行人才培养和引进，实现“5年内引进和培养800名高层次人才，20多个国内外高层次创新创业团队”的阶段性目标。

　　“神龙人才计划”除对新引进人才的工作经费、奖励补贴和创业补贴外，还提出要在住房、教育、医疗等方面加强对新引进人才的生活保障。

　　在住房保障方面，符合不同条件的“神龙精英”可获得免租住房，或每月申请最高1万元的租金补贴。此外，原政策还规定，符合条件的新引进全日制本科以上学历人员和归国留学人员，在给予深圳市本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元的基础上，一次性享受同等数额的配套租房补贴。

　　据《南方日报》报道，2017年5月24日，深圳市龙岗区还公布了“神龙人才”升级计划，高层次人才团队获得高达1000万元的资金支持。为让外来人才扎根龙岗，龙岗区将在未来4年内筹建10万套人才住房和保障性住房。

　　2019年12月31日晚，本计划提前废止。从2020年1月1日起，龙岗区人力资源局不再受理“龙岗区新引进人才住房补贴”和“神龙人才”认定。根据《关于推进人才优先发展实施“神龙人才计划”的意见》，该政策自2016年11月1日起实施，有效期为5年。

　　1月3日下午，京户网就此致电龙岗区人力资源局，接线人员回应称，在规划实施过程中，该区根据政策效果和形势发展变化，进行了一些评估，决定制定新的政策，但未来政策的具体变化仍不确定。

　　该工作人员还表示，“我们也暂时收到了通知，然后发布了公告”。

　　取消吸引应届毕业生关注的计划

　　龙岗区新引进人才补贴政策的突然取消，让去年刚大学毕业的应届毕业生措手不及地选择了落户龙岗。由于落户龙岗可以获得深圳市和龙岗区的双重补贴，很多在深圳工作的应届毕业生选择离开龙岗区户口。

　　他说，现在在龙岗工作，“当时他选择了南山和福田外的落户龙岗，因为他刚毕业，希望能同时拿到补贴和在龙岗工作，所以压力小了一点。如果没有这样的住房补贴，我会考虑南山和福田。”

　　根据《关于推进人才优先发展实施“神龙人才计划”的实施细则》，新引进的全日制本科及以上学历人员和申请住房租赁补贴的归国留学人员，在人才引进后需符合龙岗区6个月以上缴纳社会保障的条件。

　　也就是说，就在7月份，落户的李叶准备满足6个多月缴纳社保的条件时，房屋租赁政策被取消。

　　李冶说，龙岗区人力资源局于2019年12月31日晚下发通知，取消原补贴政策，事先未经任何公开协商，也没有任何缓冲时间，几乎立即生效。不过，他和一些同事在12月底打电话给人力资源局，工作人员说，他们可以在工作日内处理，没有任何取消的迹象。

　　据李冶这几天在网上的观察，他发现至少有300名应届毕业生有类似情况，因为龙岗人才补贴政策的提前取消受到了影响。他们都希望龙岗区能在2019年12月31日前保留申领区级住房租赁补贴的资格，保护龙岗区成功引进落户人才的合法权益。

　　龙岗区人力资源局工作人员表示，他们已将近日收到的要求反馈给上级部门，今后可能会有新的变化和通知。目前，该区正在研究，但对于房屋租赁补贴是否会有内容尚不确定。

　　高校人才租金补贴政策明显刺激了龙岗市高学历人才的引进。据南方新闻网数据实录显示，2016年政策出台前，龙岗区每年引进3000多名高校人才。政策出台后的第一年，落户新引进的高校人才达到9000余人，增长了两倍。2018年，龙岗落户高校新增人才1.4万人。截至2019年10月底，这一数字已达到1.4万人，是政策出台前的近5倍。

　　龙岗区政府公布的数据显示，龙岗区人才引进公共预算支出逐年增加。2018年，全区一般公共预算支出344.6亿元，其中计划引才2664万元；2019年计划引才365.86亿元，其中计划引才7200万元，区人力资源部门增加4500万元。

　　据最新统计，1-11月，龙岗区累计实现一般公共预算收入221.45亿元，下降7.43%，占年初预算的84.04%；一般公共预算支出336.37亿元，增长8.49%，占年初预算的93.21%。

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