这些事业单位公开引进人才公告，学历成了硬指标

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（这些事业单位公开引进人才公告，学历成了硬指标）

　　6月18日，湖北省考试院发布《2022年孝感市事业单位公开引进人才公告》。公告中除列出了市直事业单位人才引进政策待遇及考试要求外，还对人才引进条件作出了明确说明。

　　1.岗位待遇。

　　孝感市事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级工资待遇或管理岗位7级、8级、9级工资待遇。

　　2.跟踪培养。

　　对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可择优选拔调任，或作为专业技术带头人培养。

　　3.政策住房。

　　引进人才由用人单位免费提供3年适宜住房。

　　4.购房补贴。

　　市直事业单位引进的人才在孝感市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元、本科生3万元发放购房补贴。

　　5.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，市委人才办按1:1给予2-20万元奖励。

　　6.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协调相关县（市、区）教育主管部门优先安排，保障入学；配偶愿意在孝感就业的，按其身份对应予以协调或安排……等等

　　由此可以看到，不同学历条件对应的要求和其他限制都会有所不同。学历越高，限制条件会有所放松，待遇也会更好。

　　《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外（六）身体健康，年龄为三十五岁以下（七）具有录用主管机关批准的其他条件

　　其实，很多人都知道，想要报考事业单位，至少需要大专以上的文凭。这不是各类事业单位第一次对学历作出要求。六月初，深圳市公安局面向全国公开招聘警务辅助人员公告中，也对学历提出了明确要求。

　　本月初，教育部官网发文中提出：10年内本科以上学历教师占比由47.6%提高至77.7%！由此可见，国家对教师综合素质的要求越来越高。这也意味着，不久的将来没有更高学历教师可能面临失业。

　　更早一段时间，同样是教育部官网曾发布消息：为最大程度上保障和提升了幼师队伍的整体素质和水平，中小学和幼儿园阶段的教师聘任，学历会提升至本科。

　　事业单位有学历要求，教师招聘也有学历要求。

　　但这类学历要求比大家想象中的要宽松很多。很多你以为不能考的人，其实都是有报考资格的。非全日制学历同样可以参加事业单位招聘考试，比如自考本科、成教等等国家承认的学历，只要学信网能查到，都可以正常参加。只要考试分数合格，就不会受到任何歧视。非全日制学历取得比较容易，相当于极大降低了报名门槛。

　　学历不是快递，没有加急件

　　未来谁也无法预知，现在可能用不上，等到用的时候才想起来，就已经晚了。

　　机会总是留给有准备的人，未雨绸缪是成年人应有的智慧！

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