为什么要交社保？落户上海的关键问题

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（为什么要交社保？落户上海的关键问题）

　　我们经常有一个疑惑，为什么落户上海的政策里是有多个缴纳社保的标准的，这些标准我们应该怎么选择。在一切开始前我们先进一步了解什么是社保，为什么要交社保。

　　社保的含义

　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说社保和工资呈正比，但缴费基数是存在上限和下限的。

　　对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定社保缴费基数。

　　除去既得利益，对于落户上海人员要求更高的社保，并且分为不同层次是有更深层次的原因的。

　　1.上海可以通过社保来反映一个人赚钱的能力换句话说可以反映一个人谋生的能力和工作的能力，很现实的说高社保基数反映高工资反映出的是重要的位置，高干的能力和出众的水平。而这些就是上海要的人，能够提高上海城市综合能力的人。

　　2.从落户上海的人出发背井离乡带来的是生活上的不便，是环境上的陌生。生病，受伤，退休离开了原来的城市会少人帮衬会少去很多积累的资源但是更高的社保事实上是在保护这些想要落户上海的人们在生病时能够享受更好点的待遇就算家人不在身边。

　　那我们对社保基数应该是什么态度呢，我们应该如何选择对应的社保基数呢。

　　缴纳社保基数分类和对应人群

　　1.无中级职称：

　　没有中级职称的人需要前四年社保缴纳基数在1倍以上，最后4年累计36个月缴费基数在2倍以上，且申报当月缴费基数超过2倍

　　2.有中级职称：

　　?社保缴纳基数要求为前四年1倍以上，最后三年1.3倍以上，且申报当月满足1.3倍。

　　?社保缴费基数最近4年累计36个月3倍，前两年缴费社保基数至少在1倍以上。

　　3.临港新片区，张江科技城落户

　　最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的。

　　4.高级职称：

　　满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。

　　5.留学归国:

　　除了高水平大学的博士学历之外，半年1倍到一年1.5倍社保基数。

　　如何准确地对号入座？第一看职称第一步我们要做的先要知道我们有没有职称，再来我们要了解我们的职称是否符合上海的要求，如果不符合则选择第一类社保基数方案不然就很难落户上海了。

　　如果符合则选择上述第二类标准如果有能力可以选择4年累计36个月正常社保基数的三倍数，如果能力有限那就选择第一项。

　　剩下两类根据现实情况对号入座就可以。

　　缴纳社保小建议

　　我们要知道因为上海这个城市发达程度之高，发展速度之快社保基数是极其高的在7月2日，上海人社局发布关于本市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资相关事项的公告中显示2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限：社保缴费基数：元/月，社保缴费基数上限;元/月，社保缴费基数下限：5975元/月。在这样的基础上1.3倍，2倍，3倍，1.5倍的社保基数是不少的很少有人能达到这个量级的。确实如果能力不够，盲目落户上海只会徒增压力

　　再来不管是缴纳社保，还是在上海生存硬实力是很关键的，我们很容易就看出来职称，学历在落户上海政策中的重要性。高职称高学历带来的就是快速的落户和更少的压力，然而反观没有职称7年2倍是不容易的，很有可能在找工作的那一刹那就会碰壁。

　　更多疑问，欢迎关注“”。上海落户、学历提升、职称、教育升学问题不是难题。

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