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　　上海最常见的落户方式就是居转户，居住证转常住户口，简称居转户。下面我们先来看看官方文件。

　　标准条件如下：

　　持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

　　（一）持有《上海市居住证》满7年；

　　（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；

　　（四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　有激励条件：

　　持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常住户口：

　　（一）在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受第五条第（一）、（二）项规定的持证及参保年限的限制；

　　（二）在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年；

　　（三）最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受第五条第（四）项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制；

　　（四）按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受本办法第五条第（四）项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。

　　我们来解释一下这个意思，首先，标准条件的意思是，居住证，社保和个税三者要同时满足7年，只有社保个税没有居住证是不可以的，同样的，只有居住证，没社保也是不行的，都是不纳入不认可的，

　　其次对社保倍数是有要求的，不要以为没写就没有，中国政策不就是这样嘛，需要解读。最低的社保基数不行。

　　最低基数的存在就是对底层员工的保护，要不公司敢不给你交。吃亏的是你自己。多思考一下，怎么着都得交最低的吧，那你对上海的贡献在哪里？

　　人家认可你，让你落户，肯定是看你的贡献的，社保个税越多自然越好。就像你去店里消费，只有消费多的才是VIP，同样的道理。

　　激励条件中的“远郊地区“指的是临港，苏州距离上海都比临港距离上海近的那个临港，没太多优势。

　　激励条件中的那个个税是要连续3个纳税年度平均每年100万，用上海常住居民得是100个，可以代替中级职称使用。

　　标准条件是要有中级职称的，激励条件中的第三第四都是中级职称的代替条件，如此而已。

　　下面是历年的社保基数。上一年的上海市的平均工资是今年的社保基数。

　　上海市最近几年社保基数

　　所以当你的社保基数低于上海市的平均工资时，就已经拉了上海市经济的后腿了，人家要你干啥？

　　上海市的社保基数是适用于所有人的，你自己的是适用于你自己的，你的社保基数除以上海市的，就是倍数。

　　下面这张图就是如何查询社保基数，自己查。

　　如何查询社保基数

　　这是居转户的一个简单的解释。明天带你们讲解其他的落户方式。

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