上海居转户2021中级职称是不是一定要在上海取得的才行？

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（上海居转户2021中级职称是不是一定要在上海取得的才行？）

　　

居转户是很多人获取上海户口的一个重要途径！准备申请居住证转常住户口，我的中级职称不是在上海取得的，可以用吗?

　　

准备申请居住证转常住户口，我的中级职称不是在上海取得的，可以用吗?

　　

在外地工作期间，规范取得的中级职称，且目前规范聘任在本单位相应岗位上的，可以用来办理本市居转户申请。

　　

根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则(三)办法第五条第(四)项所称“在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应”，是指取得本市中级及以上专业技术职务任职资格或技师(国家二级职业资格)及以上职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作的。持证前取得外省市专业技术职务任职资格并被聘任在相应岗位的，视同本市的专业技术职务任职资格;持有外省市技师(国家二级职业资格)及以上职业资格证书的，需通过本市考核复评。

　　

积分通知单遗失要怎么补办？

　　

如果积分在有效期内，持申请人身份证或居住证至全市各区人才服务中心受理点，使用《上海市居住证》积分打印设备自助打印。

　　

　　

在积分新办过程中，持证人合同和A单位签，社保是B单位交，还能办积分吗？

　　

办理《上海市居住证》积分要求：社会保险与个人所得税缴纳基数合理对应，缴纳单位与建立劳动（聘用）关系的单位一致。

　　

硕士生小刘毕业后找了一家承诺有落户申请资格的公司，最终却因公司的资格问题导致户口落空。那么公司需要为此承担责任吗？近期，上海市第一中级人民法院审结了这起因上海户口引发的合同纠纷上诉案，终审认定上海户口具有隐性价值，系因用人单位原因致落户未办成，判决用人单位赔偿5万元。

　　

承诺的上海户口落空应届毕业生向用人单位索赔

　　

小刘选择了承诺具有落户申请资格的敞迪公司，与其签订了劳动合同。为尽快办理落户，小刘与敞迪公司多次通过电子邮件及微信沟通申办材料的准备及提交事宜。经过相关申报、审批流程，上海市学生事务中心(以下简称中心)于向敞迪公司发出了《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》(以下简称办理户籍通知)。#

　　

然而不久后，中心审查发现敞迪公司招收的两名非上海生源应届毕业生均不满一年便与其解除劳动关系，根据相关规定，敞迪公司因此不具有落户申请资格，故中心撤回了小刘的办理户籍通知。

　　

小刘认为其因敞迪公司的原因丧失了非上海生源应届毕业生的身份，如果要再次获得落户资格，需通过申请国外大学、报考博士生等多方面努力。为准备考试和完成学业，小刘必将承担更多的经济负担，小刘遂诉至法院，请求根据就读费用的金额判令敞迪公司赔偿80万元。

　　

一审法院经审理后认为，虽户籍不具有直接的经济价值，但敞迪公司的行为确对小刘产生了不利影响，综合各种因素，酌情认定敞迪公司赔偿小刘5万元。

　　

敞迪公司不服，以户籍不具有任何经济价值，小刘亦无任何实际损失等为由向上海一中院提起上诉，请求改判敞迪公司无需赔偿。

　　

上海户口内含隐性价值用人单位需为违约担责

　　

二审期间，小刘提交了上海某大学博士生入学通知书及其已办理了入学手续等证据材料，证明其为再次获得落户上海资格，报考了博士生并已被录取。

　　

上海一中院认为，敞迪公司在招聘条件中明确表示其具备申办上海户籍资格，该表示符合要约的构成要件，小刘也因此与敞迪公司最终签订劳动合同，也意味着敞迪公司的要约已获承诺。显然，敞迪公司协助小刘向中心提出申请，并为小刘取得上海户籍是其重要合同义务。由于敞迪公司不具备落户申请资格的原因，导致小刘无法落户，敞迪公司对此应当承担相应的左边法律右边责任。

　　

上海一中院同时认为，虽然就上海户籍本身而言，只是一个身份及居住地证明，没有可直接确定的经济利益。但依据现行的政策，上海户籍在诸多方面与非沪籍人员所享有的条件、待遇均有所不同。因此，上海户籍对于非沪籍应届毕业生而言，其内含的隐性价值是客观存在的。为再次取得落户资格，小刘已成功考取博士研究生，虽对其自身发展也更为有利，但不可否认小刘作出该选择与敞迪公司的过错存在间接关联。因此，综合敞迪公司的违约情节、损害后果等各种因素，上海一中院认为一审法院酌情认定敞迪公司应赔偿小刘5万元尚属合理。

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