2022年人才引进、居转户，上海各项落户政策对社保基数的要求

栏目：居转户落户人气：0发表时间：2023-01-24来源：网络

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（2022年人才引进、居转户，上海各项落户政策对社保基数的要求）

上海各项落户政策对社保基数的要求是什么呢，今天为您解答一下~

人才引进，指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

对于重点用人机构紧缺急需的人才：

持有硕士研究生学历学位的人员在高新技术企业工作满1年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

高新技术企业紧缺的急需的人才：

具有本科学历及学士学位的公司业务核心骨干人员在企业任职满2年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

以上两类重点用人机构落户人员，申请人的社保基数绝大多数不低于2倍，其中很多申请人社保基数都是3倍。

对于企业高级管理、科技和技能人才：

最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办落户。

持有居住证人员申办上海常住户口政策，申请人需持有居住证满7年，对于社保基数的条件要求如下：

按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于1.3倍。

按2倍社保基数路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月在2倍或以上。

按3倍社保基数路径申办的，居住证满5年，前2年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月需达到3倍。

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